近年來，某礦業(yè)公司以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)，把文明單位創(chuàng)建活動作為提升企業(yè)形象的“軟指標(biāo)”，放在與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置。
……“民生之花”譜寫和諧新篇章。一直以來，公司在為職工解難題、辦實(shí)事方面切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用。主要有以下舉措：
- 一是改造升級職工宿舍、辦公環(huán)境，加大各項硬件設(shè)施建設(shè)力度，在聯(lián)建樓等區(qū)域安裝了285臺中央空調(diào)，對職工浴室進(jìn)行了改擴(kuò)建，新增了280套智能更衣柜。
- 二是完成了文化展廳、辦公樓會議室、各區(qū)隊學(xué)習(xí)室的視覺識別系統(tǒng)更新及美化亮化工程，大大改善礦區(qū)環(huán)境，獲得了干部職工的一致好評。
- 三是以前所未有的決心和力度加強(qiáng)環(huán)境整治，更換礦區(qū)現(xiàn)有植被，綠化面積已達(dá)到21.3公頃，營造出“天更藍(lán)、地更綠、水更清、景更美”的良好生態(tài)環(huán)境，職工認(rèn)同感、幸福感、獲得感不斷增強(qiáng)。
