近日，河南省郵政管理局黨組印發(fā)《2021年河南省郵政快遞業(yè)更貼近民生七件實(shí)事責(zé)任分工方案》（以下簡稱《方案》），將落實(shí)更貼近民生實(shí)事作為“一把手”工程，明確了民生實(shí)事的主要目標(biāo)任務(wù)，制定了75項(xiàng)具體措施推進(jìn)民生實(shí)事落實(shí)落地，并將民生實(shí)事完成情況納入年度監(jiān)管效能考核和領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核內(nèi)容。
一是以農(nóng)村地區(qū)寄遞物流渠道建設(shè)為主線，健全縣、鄉(xiāng)、村快遞物流體系，繼續(xù)深化郵快合作，深入推進(jìn)“快遞進(jìn)村”工程,建制村快遞服務(wù)通達(dá)率保證80%，力爭85%。
二是進(jìn)一步提升末端投遞服務(wù)水平，堅(jiān)持末端服務(wù)體系多元化發(fā)展方向，繼續(xù)支持推廣智能快件箱、快遞公共服務(wù)站等末端服務(wù)模式。支持快遞企業(yè)專業(yè)化、公共化、平臺(tái)化、集約化的快遞末端服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。
三是鞏固提升建制村直接通郵成果，切實(shí)保障廣大農(nóng)村群眾依法用郵權(quán)益，進(jìn)一步提高全省農(nóng)村地區(qū)郵政投遞服務(wù)水平，嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國郵政法》和《郵政普遍服務(wù)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，采取多項(xiàng)措施，全力鞏固全省建制村100%直接通郵成果。
四是依法維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管及信用體系建設(shè)，推動(dòng)郵政快遞企業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升，抓好行業(yè)安全工作，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
五是加快推進(jìn)快遞包裝綠色轉(zhuǎn)型，堅(jiān)持永續(xù)發(fā)展總目標(biāo)，促綠色環(huán)保新進(jìn)展，按照國家局“2852”工程部署，加快推進(jìn)快遞包裝綠色轉(zhuǎn)型。
六是不斷提高從業(yè)人員素質(zhì)，持續(xù)推進(jìn)落實(shí)國家郵政局職業(yè)技能培訓(xùn)“246”工程和全省職業(yè)技能提升行動(dòng)，2021年保底完成20000人次培訓(xùn)，力爭完成26000人次培訓(xùn)，繼續(xù)位居全國先進(jìn)行列。深入推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱評(píng)審，完成職稱評(píng)審280人，實(shí)現(xiàn)初級(jí)職稱人數(shù)穩(wěn)步增加，中級(jí)快遞工程師力爭有所突破。加快培養(yǎng)和選拔省快遞行業(yè)高技能人才，通過舉辦職業(yè)技能競賽，扎實(shí)推進(jìn)“高精尖”人才隊(duì)伍建設(shè)，為全省郵政業(yè)更好更快發(fā)展提供人力資源保障。
七是加強(qiáng)快遞員（投遞員）權(quán)益保護(hù)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記看望快遞小哥重要指示，營造全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛快遞小哥的濃厚氛圍。切實(shí)保障快遞從業(yè)人員合法權(quán)益。運(yùn)行好各類愛心服務(wù)陣地，指導(dǎo)新建100個(gè)“小蜜蜂”關(guān)愛站，推動(dòng)地方政府在公租房（廉租房）、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面為快遞員提供保障。全省推選10名“最美快遞員”和100名快遞（郵政）優(yōu)秀青年。
為確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處，河南局要求一是提高政治站位，踐行新發(fā)展理念。做好2021年郵政快遞業(yè)更貼近民生實(shí)事，是落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于郵政快遞業(yè)重要批示指示精神、李克強(qiáng)總理考察山西運(yùn)城中通快遞分撥中心及以往歷次視察時(shí)的指示精神的行動(dòng)體現(xiàn)，是踐行“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨、落實(shí)馬軍勝局長對(duì)河南郵政業(yè)工作六條指示精神的具體舉措，也是增強(qiáng)行業(yè)服務(wù)能力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。各部門要堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，按照“服務(wù)全領(lǐng)域、激活全要素，打造雙高地、暢通雙循環(huán)”的工作思路，聚焦質(zhì)量、效益、綠色、安全、穩(wěn)定，為全面建設(shè)現(xiàn)代化郵政強(qiáng)省作出積極貢獻(xiàn)。
二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。各市局要把落實(shí)更貼近民生實(shí)事作為“一把手”工程，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，按照責(zé)任分工方案，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，分解目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化工作舉措，層層傳導(dǎo)壓力。要明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任人，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。對(duì)于工作推進(jìn)中遇到的困難和問題，要全力研究破解，確保每一項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)落地。
三是緊抓督導(dǎo)考核，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。要堅(jiān)持前后銜接，上下互動(dòng)，做到部門互相配合，各級(jí)齊抓共管，工作有序推進(jìn)。要將更貼近民生實(shí)事的落實(shí)情況納入監(jiān)管效能考核和領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核內(nèi)容，著力激發(fā)干部職工的內(nèi)生動(dòng)力。省局辦公室將定期對(duì)工作開展情況進(jìn)行督查督辦并編發(fā)通報(bào)。
